Обратная связь
Обратная связь
+7 (343) 371-46-06
620075, г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10, офис 406
Профсоюз помогает
посмотреть все
Уважаемый Сергей Александрович! Примите искреннюю благодарность от медицинской сестры-анестезиста Алапаевской ГБ Чечулиной Нины Анатольевны за квалифи
Вопрос:
Уважаемый Сергей Александрович! Примите искреннюю благодарность от медицинской сестры-анестезиста Алапаевской ГБ Чечулиной Нины Анатольевны за квалифицированную помощь и личное участие в решении вопроса о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда медработникам отделения анестезиологии и реанимации ГАУЗ СО «Алапаевская ГБ».
Благодаря проведенным надзорным мероприятиям с привлечением Вас, как председателя, главного внештатного технического инспектора труда Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, дело сдвинулось с мертвой точки и на данный момент каждой медицинской сестрой-анестезистом нашего отделения подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, где пункт 5.2.3. изложен в новой редакции: «работнику занятому на работах во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день».
Спасибо, что мое обращение не было оставлено без внимания, но волнует вопрос: только сейчас медицинским учреждением проведена работа по приведению коллективного договора в соответствие с отраслевым соглашением по государственным учреждениям Свердловской области находящемся в ведении Минздрава Свердловской области на 2021-2024 годы в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (новое дополнительное соглашение действует с 01.11.2023). А как быть с тем периодом, когда мы в течение 6 лет были лишены положенного по закону дополнительного отпуска?
Помогите разобраться, что по этому вопросу прописано в законодательстве?
С уважением, медицинская сестра-анестезист Чечулина Н. А. и мои коллеги.
Заранее спасибо за консультацию.
Благодаря проведенным надзорным мероприятиям с привлечением Вас, как председателя, главного внештатного технического инспектора труда Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, дело сдвинулось с мертвой точки и на данный момент каждой медицинской сестрой-анестезистом нашего отделения подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, где пункт 5.2.3. изложен в новой редакции: «работнику занятому на работах во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день».
Спасибо, что мое обращение не было оставлено без внимания, но волнует вопрос: только сейчас медицинским учреждением проведена работа по приведению коллективного договора в соответствие с отраслевым соглашением по государственным учреждениям Свердловской области находящемся в ведении Минздрава Свердловской области на 2021-2024 годы в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (новое дополнительное соглашение действует с 01.11.2023). А как быть с тем периодом, когда мы в течение 6 лет были лишены положенного по закону дополнительного отпуска?
Помогите разобраться, что по этому вопросу прописано в законодательстве?
С уважением, медицинская сестра-анестезист Чечулина Н. А. и мои коллеги.
Заранее спасибо за консультацию.
620075, г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10, офис 406
+7 (343) 371-46-06
620075, г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10, офис 406
© 2017 - 2024 Свердловская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ