ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА Т ПЕРВОГО ЛИЦА
Алина Басс
Лето только наступило, а мы уже мечтаем об отпуске. Пару недель провести в санатории, на пляже или в собственном саду – это ли не счастье? Но можно ли выйти в отпуск по графику, когда в отрасли сложился жёсткий кадровый дефицит? На этот вопрос мы попросили ответить председателя Свердловской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергея Угринова.
- Сергей Александрович, смогут ли в этом году медицинские работники реализовать своё право на летний отдых? - Безусловно! Право работника на отдых гарантировано государством. Несмотря на объективные кадровые сложности, существующие сегодня в системе здравоохранения, отпускная кампания 2026 года организована так, чтобы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск смог каждый. Во всех медицинских организациях региона графики отпусков на 2026 год были утверждены работодателями с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций.
Везде удалось составить графики с учётом пожеланий сотрудников и производственной необходимостью. Сами понимаете: пациенты пострадать не должны.
- Какова продолжительность отпусков у медицинских работников? - Для всех работников здравоохранения продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Многие медицинские работники имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. В зависимости от условий труда, занимаемой должности и положений коллективного договора их продолжительность может составлять от 7 до 21 календарного дня и более. Важно отметить: профсоюзные организации при заключении коллективных договоров всегда уделяют особое внимание сохранению и расширению дополнительных социальных гарантий, включая дополнительные отпуска.
- Не скажется ли массовый уход работников в отпуск на доступности медицинской помощи? - Нет, жители Свердловской области могут быть уверены: медицинская помощь будет оказываться в полном объеме. Все медицинские организации заранее спланировали работу на период отпусков. Графики составлены таким образом, чтобы одновременно обеспечить и законное право работников на отдых, и бесперебойное функционирование учреждений здравоохранения. Больницы, станции «скорой медицинской помощи», учреждения родовспоможения, службы экстренной и неотложной помощи продолжат работу в круглосуточном режиме. Отпускная кампания не повлияет на доступность медпомощи населению.
- Какую роль в организации отпусков играет профсоюз? - Мы традиционно уделяем этому вопросу особое внимание. Для нас важно не только соблюдение требований трудового законодательства, но и реальная возможность работников качественно восстановить силы. Работа в здравоохранении связана с высокой эмоциональной и физической нагрузкой, поэтому полноценный отдых – не привилегия, а необходимое условие сохранения профессионального здоровья, профилактики эмоционального выгорания и дальнейшей эффективной работы.
- Лето – это еще и время школьных каникул. Как организована работа по оздоровлению детей медицинских работников? - Для нас лето в этом отношении – горячая пора. К сожалению, спрос на путевки в детские оздоровительные лагеря значительно превышает возможности. Увы, не все желающие смогут получить путевки в желаемые сроки или в конкретные лагеря. Но профсоюз работников здравоохранения активно участвует в программах поддержки семей наших коллег. Мы оказываем финансовую помощь членам профсоюза при приобретении путевок для детей, софинансируем отдельные программы отдыха и оздоровления, оказываем адресную поддержку через первичные профсоюзные организации. Наша задача – максимально снизить финансовую нагрузку на семейный бюджет медицинских работников и сделать детский отдых более доступным.
- Что вы пожелаете коллегам, которые уже собрались в отпуск? - Сегодня система здравоохранения работает в условиях высокой нагрузки. Именно поэтому особенно важно своевременно отдыхать, проводить время с семьей, восстанавливать силы и здоровье. Уверен, что отпускная кампания 2026 года пройдет организованно, а каждый медицинский работник сможет полноценно отдохнуть и вернуться к работе с новыми силами. Желаю всем коллегам хорошего отдыха, крепкого здоровья, благополучия и как можно больше времени
