24 сентября 2022 года Екатеринбургский форум профсоюза работников здравоохранения «Молодежная инициатива 2022» завершил свою работу.
Мероприятие прошло под девизом «Молодежь - Опора Профсоюза!».
Во время работы форума были затронуты вопросы по наставничеству, карьере и проблемы профессионального выгорания. Все участники форума отметили высокий уровень модераторов и спикеров, владение ими материалом и остались довольны проведением секций.
В рамках форума прошел творческий конкурс «Молодежь – Опора Профсоюза!». Молодые люди продемонстрировали свои таланты, сплоченность и умение работать в команде. Были представлены проекты импровизаций на тему: «Новые формы работы с молодежью в Профсоюзе». По итогам конкурса определились победители: 1 место заняла команда «Гуси в Профсоюзе», 2 место - команда «Help», 3 место команда «ПрофНиТ», диплом зрительских симпатий был вручен команде «Help». Участники конкурса были поощрены памятными монетами, посвященными самоотверженному труду медицинских работников.
Все участники форума получили именные сертификаты, модераторы и спикеры дипломы. Юбиляры-ветераны профсоюзного движения отмечены памятными подарками и знаками «Почетный активист Свердловской областной организации Профсоюза». Студентам ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Минздрава РФ и ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» вручены дипломы стипендиатов Свердловской областной организации Профсоюза.
По итогам мероприятия единогласно принята резолюция (прилагается).
Молодежный форум завершился «Профсоюзным костром» где молодёжь обменивалась мнениями, ветераны делились опытом работы в Профсоюзе, все выразили пожелание проводить такого рода мероприятия на регулярной основе ежегодно.
Организационный комитет форума благодарит ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, Федерацию Профсоюзов Свердловской области, Министерство здравоохранения Свердловской области, всех гостей, участников, представителей Совета ветеранов, рабочую молодежь, студентов и преподавателей ФГБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» Минздрава РФ и ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» за помощь в организации и активное участие в работе форума и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Мы уверены, что девиз «Молодежь - Опора Профсоюза!» станет одним из новых девизов мотивации молодежи к профсоюзному членству в Профсоюзе работников здравоохранения Российской Федерации.
Резолюция
Екатеринбургского форума профсоюза работников здравоохранения
«Молодежная инициатива 2022»
Мы, участники форума «Молодежная инициатива 2022», отмечаем, что форум, проводимый по инициативе Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, при участии представителей Тюменской межрегиональной, региональной Ханты-Мансийской, Челябинской и Омской областных организаций Профсоюза и Удмуртской республиканской организации Профсоюза общим количеством 180 человек, вызвал огромный интерес среди его участников и стал значимым событием в жизни медицинских работников, студентов медицинского университета и медицинского колледжа.
В современных условиях для развития здравоохранения необходимо решение текущих проблем: обеспечение квалифицированными кадрами, заинтересованность их в повышении своей компетентности, развитии личного потенциала и профессионального роста. Это чрезвычайно важно! С ростом дефицита кадров и возрастающей нагрузки в медицинских организациях всё чаще стало встречаться такое явление как «Синдром профессионального выгорания» - это еще одна из проблем нашего времени.
Для решения вышеперечисленных проблем в первую очередь необходимо: скорейшее вовлечение молодого специалиста в работу лечебно-профилактических учреждений. Процесс адаптации молодых врачей, фельдшеров и медицинских сестер в коллективах, раскрытие их потенциала и закрепление кадров на рабочем месте зависят от их первых шагов в профессиональной деятельности. Поддержка наставника в это время неоценима, она укрепляет в молодом сотруднике чувство уверенности в себе и дает импульс к профессиональному развитию.
По итогам проведенных обсуждений данных вопросов в рамках круглых столов (секций), участники молодежного форума считают,
1. По вопросам развития наставничества необходимо:
- внедрить движение по наставничеству в каждой медицинской организации, используя при этом опыт других лечебных учреждений Свердловской области и России;
- создать в медицинских организациях Советы наставников с целью повышения эффективности работы с молодыми специалистами;
- разработать в медицинских организациях локальные нормативные акты по наставничеству с учетом мнения профсоюзного органа (приказ, положение и др.);
- определить меры поощрения (стимулирующие выплаты, объявление благодарности, награждение ведомственными наградами, размещение фотографий лучших наставников на досках Почета и т.д.) в медицинских организациях, согласно разработанным локальным документам;
- профсоюзным организациям активно поддерживать движение по наставничеству в трудовом коллективе и взаимодействовать с Советами наставников;
- Свердловской областной организации Профсоюза совместно с Министерством здравоохранения Свердловской области организовать и провести конкурс среди медицинских организаций «Лучший наставник»;
- распространять положительный опыт работы лучших наставников и освещать его в СМИ и на интернет - ресурсах.
2. Для предотвращения синдрома выгорания необходимо добиваться создания благоприятных условий на рабочих местах медицинских работников, а именно:
- рационального применения цифровых технологий, которое не обременяет деятельность медицинских работников;
- создание позитивной и поддерживающей организационной культуры в медицинских организациях;
- развитие корпоративной культуры;
- создание гибкого графика, и поддержка автономности в работе персонала;
- помощь при профессиональном взаимодействии и социальной поддержке;
- разработка методических рекомендаций по профилактике «Профессионального выгорания у медицинских работников» совместно с кафедрой клинической психологии УГМУ;
- создание «Центра адаптации сопровождения профессиональной деятельности работников медицинской сферы» совместно с кафедрой клинической психологии УГМУ;
- участие в проекте «Исследования СЭВ» (синдром эмоционального выгорания) медицинских работников в Свердловской области (совместно с УГМУ и СОМК);
- формирование психологической громадности и обучение психологической самопомощи медработников через систему просветительских мероприятий (очной формы и онлайн), через календарь «психическое здоровье»;
- разработка системы нематериального стимулирования персонала (для руководителей).
Молодежный форум считает необходимым провести консультации между Свердловской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, Союзом медицинского сообщества «Медицинская палата Свердловской области», региональной общественной организацией «Ассоциация средних медицинских работников» и Министерством здравоохранения Свердловской области по вопросу разработки и принятию Министерством здравоохранения Российской Федерации «Методических рекомендаций по предотвращению выгорания медицинских работников на рабочих местах» с учетом международного опыта, включая: обязательное обеспечение базовых потребностей медработников; обеспечение комплексной психологической поддержкой и сопровождением сотрудников; меры по активным, постоянным и позитивным коммуникациям руководства с персоналом; чёткими рекомендациями по выявлению опасного уровня «выгорания» медработника, при котором они представляют опасность для него и пациента.
Кроме того участники Форума предлагают провести консультации выше перечисленным общественным организациям совместно с Министерством здравоохранения Свердловской области, с привлечением Молодежного Правительства Свердловской области по вопросу разработки и принятию «Карьерной политики учреждений здравоохранения Свердловской области», которая будет способствовать производительности труда персонала путем углубления его мотивации, рационального использования кадрового потенциала, разработке и осуществления подготовки кадрового резерва.
Резолюция принята единогласно.
Организационный комитет форума «Молодежная инициатива 2022». 23.09.2022 г.
