Здравствуйте! могут ли установить график работы при сменном графике при 12-ти часовой смене - день 12 ч (с 8 до 20.00) -ночь 12ч (с 20.00 до 8.00), да

По Трудовому кодексу РФ рабочая неделя должна быть не более 40 часов.

При 12-часовом рабочем дне должен быть скользящий график работы. Вариант с пятидневной рабочей неделей не подходит.

При графике работы по 12 часов могут быть 3 варианта:

1) в день с 8.00 до 20.00, следующие сутки в ночь с 20.00 до 8.00, затем следуют 2 выходных. Этот график называется "день, ночь, 48".

2) два дня рабочих с 8.00 до 20.00, потом 2 выходных. Этот график называется "два через два".

3) один день рабочий с 8.00 до 20.00, следующий день выходной. Этот график называется " день через день".

Если производство непрерывное, то работодатель выбирает первый вариант. Когда в ночное время в производстве работы нет необходимости, то можно использовать второй или третий варианты.

Оптимальный график два через два (два дня рабочие, два выходные), можно три через три. Только так работодатель более-менее уложится в норматив. График день через день противоречит трудовому кодексу, потому что еженедельные выходные дни должны быть менее 42 часов (почти двое суток).

Кроме того, эти 12 часов должен входить перерыв на обед (не менее получаса) и два-три перерыва на отдых (каждый минут по 10).

С уважением,

председатель, 
главный внештатный технический инспектор труда

СОО профсоюза работников здравоохранения РФ,

эксперт ЕН СДСОТ  

Угринов Сергей Александрович