Профсоюз здравоохранения: курс на рост зарплат, защиту прав и развитие кадрового потенциала
Когда работа дает результаты — это видно в каждой цифре. Именно такую картину сегодня демонстрируют инициативы Профсоюза работников здравоохранения России.
Повышение зарплат: системная работа на местах
Вопрос справедливой оплаты труда медицинских работников остаётся в числе ключевых приоритетов Профсоюза.
Как сообщила Светлана Новикова, начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении, проведён масштабный анализ 142 нормативных актов регионов. Особое внимание уделено обеспечению реального роста окладов и корректировке существующих порядков формирования зарплаты.
На зональных совещаниях в Санкт-Петербурге и Благовещенске представители министерств и профсоюзных организаций обсудили шаги по совершенствованию систем оплаты труда. Особый акцент был сделан на устранение региональных перекосов, связанных с оплатой ночных смен и выплатами за стаж и квалификацию.
Светлана Новикова: «Мы настроены добиваться системных решений для устойчивого роста доходов работников здравоохранения».
Организационное укрепление: профсоюзное членство растёт
Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко представила сводную статистику за 2024 год.
Результаты впечатляют:
- В 49 организациях уровень охвата профчленством среди работающих превышает 50%.
- В 38 регионах зафиксирован рост числа членов Профсоюза.
- Среди студентов профчленство остаётся стабильно высоким: 83% в вузах и 87% в средних специальных учебных заведениях.
Положительная динамика напрямую связана с активной работой на местах и развитием социального партнёрства.
Наталия Галенко: «Каждое наше действие — вклад в сильную, надёжную профсоюзную систему».
Обучение лидеров: ставка на профессионализм
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин подвёл итоги масштабной образовательной программы:
- За 2024 год обучено более 78 тысяч профактивистов.
- Проведено около 1000 обучающих мероприятий.
- Действует 663 школы профсоюзного актива.
Программы включают все ключевые направления: уставная деятельность, охрана труда, информационная работа, мотивация. Обучение проводят не только профсоюзные эксперты, но и представители государственных ведомств, IT-специалисты и психологи.
Владимир Беспяткин: «Уверенный лидер — это результат системного образования. Мы готовим тех, кто будет вести Профсоюз вперёд».
Защита прав: реальная помощь каждому
Начальник правового управления Марина Краснорудская представила данные о правозащитной работе Профсоюза за 2024 год:
- Проведено более 6000 проверок.
- Выявлено почти 290 тысяч нарушений.
- Выиграно 92% судебных дел в интересах работников.
- Экономический эффект превысил 1,7 млрд рублей.
В сфере охраны труда:
- Проведено 3600 проверок,
- Выявлено 113 тысяч нарушений,
- Экономический эффект составил 470 млн рублей.
Марина Краснорудская: «Каждое восстановленное право — это защита достоинства работников. Мы должны удерживать и развивать достигнутый уровень защиты».
Новые идеи — новые горизонты
Ольга Жанкевич, начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству, рассказала об итогах конкурса профсоюзных грантов:
- Поступило 33 заявки на сумму почти 12 млн рублей.
- Отобрано 25 лучших проектов на общую сумму 10 млн рублей.
Среди инициатив — цифровые платформы, образовательные курсы, проекты для молодёжи и психологические комнаты разгрузки. Проекты реализуют активисты из Москвы, Подмосковья, Башкортостана, Самарской, Саратовской и Свердловской областей.
Ольга Жанкевич: «За каждой заявкой стоят люди, готовые менять реальность к лучшему. Профсоюз поддерживает таких лидеров».
Итог: уверенное движение вперёд
Работа Профсоюза в 2024 году доказывает: системная защита прав, укрепление кадрового потенциала и поддержка новых инициатив — залог реальных изменений к лучшему для работников здравоохранения.
Профсоюз остаётся сильной опорой для каждого, кто трудится на благо людей.
