24 октября в соответствии с планом мероприятий по проведению в Российской Федерации Года семьи состоялся «Корпоративный демографический форум» в Уральском федеральном округе. В работе Форума приняли участие более 300 человек из числа представителей органов региональной власти всех субъектов Российской Федерации, входящих в состав Уральского федерального округа, представителей органов местного самоуправления, представителей компаний, корпораций, малого и среднего предпринимательства, деловых общественных организаций, профсоюзов, экспертного сообщества в сфере семейной и демографической политики, в том числе в работе форума принял участие заведующий отделом по организационной работе Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Чистяков А.В.
В рамках Форума прошли три дискуссионные площадки: «Поддержка инициатив по совмещению профессиональных и семейных обязанностей работников», «Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями» и «Поддержка семейных ценностей, многодетности и детей сотрудников».
Подвела итоги форума пленарная сессия, на которой участники обсудили основные итоги работы своих дискуссионных площадок, в том числе популяризацию лучших корпоративных практик поддержки в успешном совмещении семейной и профессиональной деятельности, меры материальной поддержки сверх установленных законодательством, гибкий график работы и отпусков, обеспечение возможности удаленной работы, организацию летнего отдыха для детей и семей сотрудников и организацию досуга, содействие в получении мест в детских садах, обучение и повышение квалификации после перерыва в связи с рождением и уходом за ребенком.
Участники форума пришли к единому мнению, что поддержка детей сотрудников это важный блок мероприятий большинства компаний в рамках поддержки семейных ценностей и в компаниях должна развиваться практика оказания материальной помощи многодетным семьям, как отдельной категории, которой предназначены специальные меры, включающие в себя материальную и иную помощь, комплексные программы поддержки и регулярные материальные выплаты.
