ВРАЧУ УСТАНОВИЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВМИЯХ ТРУДА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 12 РАБОЧИХ ДНЕЙ

В трудовом договоре заведующему – врачу - патологоанатому патологоанатомического отделения ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» работающему во вредных и (или) опасных условиях труда с классом (подклассом) условий труда 3.3.,  была установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.

В связи с неисполнением работодателем представления правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Свердловской области об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, вынесенного по результатам проверки  по обращению врача, прокурор г. Полевского обратился в суд с иском в интересах врача о признании незаконным условия трудового договора и возложении обязанности о внесении изменений в трудовой договор.

Отраслевое соглашение по государственным учреждениям Свердловской области, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Свердловской области на 2021-2024г.г., утвержденное Министерством здравоохранения Свердловской области  и Свердловской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ 17.11.2021г. определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам здравоохранения. В пункте 3.1.12. указано, что в случае установления по результатам специальной оценки условий труда класса (подкласса) вредности 3.2. и более, а также если в учреждении не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), для определения продолжительности дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, применять постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» в части, не противоречащей действующему законодательству.

Решением Полевского городского суда заявленные прокуратурой требования были удовлетворены в полном объеме: признан незаконным п. 5.5 трудового договора работника в части установления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с вредными и (или) опасными условиями труда 7 календарных дней. На работодателя возложена обязанность установить работнику в трудовом договоре продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с вредными и (или) опасными условиями труда 12 рабочих дней.  Апелляционным определением СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 16.05.2023г. апелляционная жалоба ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» на решение суда первой инстанции оставлена без удовлетворения, решение суда первой инстанции оставлено без изменения (в суде первой инстанции участвовала правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области).

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ УСТАНОВИЛИ СПЕЦИАЛЬНУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ

Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Сысертская центральная районная больница» (ГАУЗ СО Сысертская ЦРБ) не установила медицинским работникам патологоанатомического отделения специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства № 2568 от 31.12.2022г. «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования  либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

В рамках реализации полномочий прокурорского надзора в сфере трудового законодательства Сысертская межрайонная прокуратура во исполнение прокуратуры области по коллективному обращению работников ГАУЗ СО «Сысертская ЦРБ» обратилась в Свердловскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ о выделении специалистов для проверки требований законодательства об оплате труда.

Была осуществлена проверка исполнения работодателем требований Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Сысертский  межрайонный прокурор действуя в интересах работников патологоанатомического отделения  обратился в суд с иском к ГАУЗ СО «Сысертская ЦРБ» об устранении нарушений социальных и трудовых прав.

Судом исковые требования были удовлетворены в полном объеме.  Работникам патологоанатомического отделения (2 – медицинские лабораторные техники и 1 – санитар) была установлена специальная социальная выплата соответственно занимаемым должностям в размере 8000 рублей и 4500 тыс., предусмотренная Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. № 2568 с определенных судом дат (лаборантам - с 01.01.2023 г. и с 03.04.2023 г.; санитару – с 01.01.2023г.), работники включены в реестр работников учреждения имеющих право на получение специальной выплаты.  В судебном заседании принял участие специалист по экономическим вопросам и заработной платы Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Все работники вступили в первичную профсоюзную организацию больницы. 

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ  УСТАНОВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ  ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ  ОТПУСК

В Свердловскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ за помощью обратилась председатель Первичной профсоюзной организации работников здравоохранения РФ «ГБУЗ СО «ЦГБ № 2» в связи с поступающими в Профком обращениями членов профсоюза по вопросам о несогласии с результатами проведенной в 2021-2022г.г. специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В досудебном порядке была разрешена ситуация об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда работникам ГБУЗ СО «ЦГБ № 2 г.Екатеринбург».

О данном обращении в письменной форме был проинформирован прокурор Верх-Исетского района г.Екатеринбурга.   В целях выявления возможных нарушений трудового законодательства при проведении СОУТ в ГБУЗ СО «ЦГБ № 2» в учреждении была проведена совместная проверка с привлечением специалистов Обкома Профсоюза.  

В июне 2023г. по результатам проведенной СОУТ работникам КДЛ был установлен класс вредных условий труда 3.2. (учтен биологический фактор) и работникам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.                 

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ДОБАВИЛИ В СТАЖ 2 ГОДА 11 МЕСЯЦЕВ 15 ДНЕЙ РАБОТЫ.

         Отделение Пенсионного Фонда РФ по Свердловской области отказало медицинскому работнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости – не учел льготное исчисление стажа в период работы в должности  медицинской сестры в нейрореанимационном неврологического отделения Городской клинической больницы № 40. (ГКБ № 40).

Заведующим отделом социальной защиты - правовым инспектором труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ по Свердловской области было подготовлено исковое заявление в суд. В нем истец просила обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ранее Пенсионный фонд) зачесть в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6  месяцев периоды работы в должности медицинской сестры в нейрохирургическом блоке неврологического отделения ГКБ № 40, в связи с тем, что фактически выполняемая ей  работа была связана с реанимацией и интенсивной терапией больных.

Суд  на основании профиля деятельности нейрохирургического блока (реанимация и интенсивная терапия)  вынес решение об удовлетворении иска в части включения спорного периода работы с 01.12.1993г. по 31.10.1999 г. в льготном исчислении стажа на соответствующих видах работ с применением положения Списка № 464 от 06.09.1991г., которым предусматривалась возможность льготного исчисления периодов работы для среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. Установлено, что необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по п. 20. ч. 1. ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ старости стаж истца на соответствующих видах работ в количестве 30 лет выработан по состоянию на 29.08.2019 г. С применением положений п. «а» ч. 11 ст. 7 Федерального закона № 350-ФЗ досрочная страховая пенсия  была назначена с 01.03.2020г. 

Истица получила с учетом перерасчетов значительную денежную сумму (980 тыс. руб.). В благодарственном письме сообщила о том, что погасила все кредиты и оплатила обучение сына. 

ОБКОМ ПРОФСОЮЗА ОКАЗАЛ ПОМОЩЬ В ВОССТАНОВЛЕНИИ НАРУШЕННЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

В Свердловский обком профсоюза  работников здравоохранения  РФ поступило обращение главного врача ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника г. Асбеста» о приостановлении действия пункта 3.1.12. Отраслевого соглашения по государственным учреждениям Свердловской области, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Свердловской области на 2021-2024г.г.

В ГАУЗ СО «СП г. Асбест» сложилась ситуация, когда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не применялось Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22.

Утвержденное Министерством здравоохранения Свердловской области  и Свердловской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ 17.11.2021г. определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам здравоохранения. В пункте 3.1.12. указано, что в случае установления по результатам специальной оценки условий труда класса (подкласса) вредности 3.2. и более, а также если в учреждении не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), для определения продолжительности дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, применять постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» в части, не противоречащей действующему законодательству.

Свердловская областная организация Профсоюза, не согласилась с предложенным требованием и выразила свою позицию о необходимости применения отраслевого соглашения, так как не были предоставлены  документальное подтверждение причин, экономические расчеты.

После переговоров  администрация больницы согласилась с доводами Обкома Профсоюза и 20 декабря 2023 г. в ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника г. Асбест» был заключен Коллективный договор на 2024-2027г.г., согласно которому сотрудникам работающим во вредных и (или) опасных условиях труда на основании СОУТ за 2022 г. предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью 14 календарных дней: врач-стоматолог, в том числе терапевт, ортопед, хирург, детский и 21 календарный день -рентгенолаборант. 

Публикации в рубрику «ПРОФСОЮЗ ПОМОГ»

подготовленные заведующим отделом социальной защиты-правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Свердловской области в 2024 году.